4 Требования охраны труда в аварийных ситуациях
4.1. В случае отклонения от нормальной работы (появление посторонних стуков, шумов, повышенной вибрации и других дефектов) немедленно прекратить работу и доложить о неисправности непосредственному руководителю и без его разрешения к работе не приступать.
4.2. При пожаре или обнаружении признаков горения немедленно сообщить в пожарную команду по телефону, сообщить мастеру или вышестоящему руководителю и приступить к тушению пожара имеющимися средствами пожаротушения. При необходимости вызвать городскую пожарную службу по телефону 112, организовать встречу пожарной команды.
4.3. При несчастном случае с Вами или другим работником прекратить работу, поставить в известность мастера оказать первую доврачебную помощь пострадавшим и обратиться в здравпункт лично или позвонить по телефону.
Обеспечить сохранность обстановки аварии или несчастного случая, если это не представляет опасности для жизни и здоровья людей и не приведет к осложнению аварийной обстановки. При необходимости вызовите скорую медицинскую помощь по телефону 112.
4.4 При аварии систем водоснабжения, отопления и т.д. препятствующих выполнению технологических операций, прекратить работу до ликвидации аварии и её последствий.
Что говорит закон о перерывах
Закон обязывает работодателей создавать безопасные условия труда и в том числе предусмотреть перерывы на отдых, чтобы снизить вред от компьютера.
Сколько нужно отдыхать на работе — зависит от деятельности, которой сотрудник занимается. Закон разделяет работу за компьютером на три группы в зависимости от того, что человек делает чаще: читает с монитора, печатает на клавиатуре или занимается творчеством, например рисует с помощью программ. Но часто невозможно в работе отделить время печатания от времени чтения, поэтому за основной вид деятельности принимают тот, что занимает больше половины рабочего времени.
В среднем суммарная длительность перерывов при смене в 8 часов не может быть меньше 50 минут. Например, если работать административным помощником и не только печатать на компьютере, но и отвечать на звонки и встречать клиентов. Максимальная длительность перерывов — 90 минут, например у сисадминов, которые работают с компьютером все время.
Ночной смене — с 22:00 до 6:00 — отдыхать нужно на 30% больше. Перерывы длительность работы не увеличивают.
На что обращать внимание при покупке?
В первую очередь нужно определиться, для каких работ и насколько интенсивно будет использоваться пневмодрель. Это необходимо, чтобы правильно выбрать тип исполнения инструмента (прямая, угловая, а может быть, обычная дрель). Если применяться она будет эпизодически, вполне подойдёт изделие бытового или потребительского назначения.
Для интенсивной работы можно приобрести аппарат более высокого качества — полу- или профессиональный. Подумайте, какой материал будете сверлить чаще: металл, камень, дерево. Далее следует ограничить себя максимальным диаметром сверления, потому что с увеличением размера сверла требуется более производительный и, следовательно, дорогой компрессор. Не говоря уже о стоимости самой дрели.
Говоря о покупке пневматического инструмента, хочу обратить ваше внимание на фирму ТехАвто. Там вы найдёте качественный инструмент по приемлемой цене
Диапазон сверления прямо влияет на выбор зажимного патрона и частоты вращения инструмента. В последнем случае правило такое — для сверления отверстий малого диаметра (до 3-х мм) желаемое число оборотов — до 10 000, отверстий Ø10 – 13 — около 700 – 800 оборотов в минуту. То есть, для больших отверстий требуется низкооборотная дрель, и наоборот.
Одновременно стоит подумать о конструкции зажимного патрона: быстрозажимной или с помощью ключа. Первый позволяет ускорить смену инструмента, зато второй отличается большей надёжностью. Свёрла большого диаметра устанавливаются в шпинделе с помощью конуса Морзе
Выбирая пневмодрель, следует обращать внимание на номинальный расход воздуха, чтобы в полной мере использовать мощность инструмента
Если вы купите пневматическую дрель с функцией реверса, будьте готовы к тому, что её мощность окажется меньше паспортной примерно на 10%.
Сфера применения пневматических инструментов
Набор пневмоинструмента для автомастерской может включать в себя: гайковерт, краскопульт, игольчатую щетку. Предприятия автосервиса чаще других используют преимущества пневматики из-за безопасности для работы в среде, насыщенной парами топлива. Также нашли применения на линиях по сборке автомобилей промышленные гайковерты.
При повышенной влажности пневматическое оборудование незаменимо. Это дает возможность его использовать на предприятиях коммунальной сферы, в судоремонтных мастерских и в строительстве. Фабрики и заводы также охотно эксплуатируют такой инструмент: пневматические прессы, например, являются наиболее эффективными. Важна также экономичность пневматики: инструменты, работающие по такому принципу, меньше потребляет электроэнергии или вообще обходится без него.
Виды
В России существует три основных вида технологического отдыха, закреплённых в 109 статье Трудового Кодекса Российской федерации:
- Перерыв на проветривание помещения. Весь персонал на определённое время выводится из помещения для устранения в нём накопившихся химикатов и вредных элементов.
- Перерыв на обновление информации. Если работа связана с получением и обработкой данных в режиме «онлайн», необходим технологический перерыв, во время которого информация обновляется до нужных показателей.
- Перерыв на уборку помещения. Во время перерыва помещение очищают от накопившихся за время работы отходов, распространение которых в дальнейшем может негативно сказаться на продуктивности работников.
В этой статье вы можете почитать об обеденном перерыве.
Преимущества и недостатки пневмоинструментов
Сегодня пневмоинструменты широко применяются во многих отраслях:
- сборочные производства;
- производство металла и металлообработка;
- среднее и тяжелое машиностроение;
- добывающая промышленность;
- химическая промышленность;
- газовая отрасль;
- строительство зданий, дорог и мостов;
- жилищно-коммунальное хозяйство;
- автосервисы и мастерские
- медицина и производство лекарств.
Ручной пневматический инструмент, благодаря своим преимуществам, активно используется специалистами, работающими в сфере общего машиностроения, автомобиле- и судостроения, на производстве бытовой техники и мебели, на строительных площадках, на ремонтных и сборочных сервисах.
К преимуществам пневматических инструментов следует отнести следующие факторы:
- высокая эффективность в работе;
- отличный ресурс работы;
- возможность работы в сложных условиях труда;
- применение для работы в опасных средах;
- низкие расходы связанные с эксплуатацией;
- хорошая надежность и долговечность;
- превосходные технические характеристики;
- большой срок службы инструмента.
К недостаткам пневматических инструментов следует отнести:
- более высокую стоимость инструмента;
- необходимость подвода сжатого воздуха;
- ограничение в локальном использовании пневмоинструмента в дали от компрессора.
Сезонные требования к температуре в офисе
В холодные и теплые сезоны обеспечение оптимальной температуры достигается по-разному. Соответственно, и требования к микроклимату будут отличаться, равно как и мероприятия, предусмотренные СанПиНом в случае невозможности обеспечения температурного режима или его серьезных нарушений.
Чтобы не было слишком жарко
Длительное воздействие повышенной температуры особенно пагубно для работоспособности и здоровья работников. В закрытом рабочем помещении оно может усугубляться большим скоплением народа, наличием работающей офисной техники, а также соблюдением специального дресс-кода.
В связи с этим законодательно установлены оптимальные значения температуры и допустимый максимум в жаркий период года. Для офисных работников они составляют 23-25°С при относительной влажности в 40-60%. Допускается повышение температуры до 28°С.
Превышение летней температуры в офисе
Если столбик термометра внутри офиса отклонится от оптимума больше чем на 2°С, работать становится значительно труднее. Работодателю придется поставить для сотрудников кондиционер и обеспечить его нормальную работу и своевременное обслуживание.
Если же это по каким-то причинам не делается, работник не должен безропотно терпеть изнуряющую жару, еще и пытаясь при этом соответствовать профессиональным требованиям. Санитарные нормы разрешают работникам с полным основанием сократить стандартный восьмичасовой рабочий день, на который и рассчитаны температурные требования:
- 29°С позволяют работать 6 часов вместо 8;
- 30°С дают возможность двухчасового сокращения;
- каждый последующий градус, превышающий норму, снижает требования к рабочему времени еще на 1 час;
- если значение термометра достигло 32,5°С, на работе можно не задерживаться дольше 1 часа.
Требования охраны труда во время работы
3.1 При выполнении работ соблюдать требования безопасности, изложенные в эксплуатационной документации завода-изготовителя, соблюдать установленные нормы перемещения тяжести вручную:
– постоянно в течение смены: для женщин – до 7 кг, для мужчин – до 15.кг;
– при перемещении грузов до двух раз в час: для женщин – до 10 кг, для мужчин – до 30 кг;
3.2 Выполнять работы пневмоинструментом, для которых он не предназначен, запрещается.
3.3 Находиться под обрабатываемым изделием, узлом или сборочной единицей для выполнения технологических операций (переходов) запрещается.
3.5 До присоединения шланга к пневмоинструменту продуть воздушную магистраль, а после присоединения шланга к магистрали продуть шланг. Свободный конец шланга при продувке должен быть закреплён. Инструмент присоединяется к шлангу только после прочистки сетки футорки.
3.6 При продувке шланга воздух направлять только вверх. Направлять струю воздуха на себя и окружающих, а также на пол и оборудование запрещается.
3.7 При работе с пневмоинструментом работник обязан:
– подключать гибкие трубопроводы пневмоинструмента к трубопроводам сжатого воздуха только через вентили, установленные на воздухораспределительных коробках или отводах от магистрали;
подавать воздух только после установки инструмента в рабочее положение;
– следить, чтобы не было утечек воздуха в местах присоединения гибкого трубопровода;
– применять сменный инструмент с хвостовиком, соответствующим размерам посадочной втулки (шпинделя) пневмоинструмента;
– при работе пневмозубилом, шлифовальной машинкой и другими подобными инструментами пользоваться защитными очками или щитком для защиты глаз и лица;
– при работе с тяжёлым пневмоинструментом подвешивать его на специальные подвески;
– обрабатываемые изделия устанавливать устойчиво, согласно требованиям технологической документации, с использованием специальных приспособлений;
– при работе шлифовальным кругом убедиться в его исправности и надёжности крепления;
– при работе ударным и рубящим инструментом пользоваться противошумными наушниками;
– следить, чтобы пневмошланги не пересекались с транспортными коммуникациями: кабелями и гибкими трубопроводами сварочной аппаратуры, тросами, а также не соприкасались с горячими и масляными поверхностями;
– устанавливать, снимать и регулировать сменный инструмент только после полной остановки шпинделя и отключения от магистрали;
– принять меры к предупреждению попадания подводящего гибкого трубопровода под режущую часть инструмента;
– при длительных перерывах в работе уложить пневмоинструмент в специально предназначенное место;
– в случае срыва гибкого трубопровода немедленно выключить подачу сжатого воздуха.
3.8 При работе с пневмоинструментом запрещается:
– присоединять воздушные шланги к пневмоинструменту при открытом кране воздушной магистрали;
– тормозить вращающийся шпиндель нажимом на него каким-либо предметом или руками;
– стоять во время работы на обрабатываемом изделии;
– обрабатывать деталь, находящуюся на весу или свисающую с упора;
– использовать массу тела для создания дополнительного давления на инструмент;
– работать у не ограждённых или не закрытых люков и проёмов, а также с переносных лестниц, стремянок и незакреплённых подставок;
– самостоятельно устранять неисправности пневмоинструмента, кроме случая, оговоренного п. 1.14 данной инструкции;
– переносить пневмоинструмент, держа его за шланг;
– оставлять без присмотра, подвергать его ударам;
– держать за сменный инструмент;
– приступать к зачистке неостывших сварных швов;
– вырубать металл при направлении рабочей части инструмента на себя;
– удалять стружку из отверстия и от вращающегося инструмента руками (для этого необходимо применять специальные крючки и щетки);
– работать со сверлильным и другим вращающимся инструментом в рукавицах;
– держать руки вблизи вращающегося инструмента;
– производить замену абразивных кругов, зажимая машинку в слесарные тиски;
– прекращать подачу сжатого воздуха перекручиванием и перегибанием шланга;
– снимать с машины средства управления, глушитель шума;
– пользоваться погнутыми и изношенными оправками, шпинделями и шпильками, а также шайбами с забоинами;
– крепить абразивный круг без картонных прокладок;
– снимать защитные кожухи с машинок;
– работать боковыми поверхностями круга, если он не предназначен для этого вида работ.
Степлеры и нейлеры(пистолет для забивания гвоздей)
Пневматические степлеры и нейлеры также не часто используют в домашнем обиходе, хотя они в некоторых случаях бывают незаменимыми, например при строительстве беседки. Пневматический нейлер можно будет использовать для забивания гвоздей в доски, а степлер для крепления толя на крыше. В принципе нейлеры могут потребоваться везде где нужно в массовом количестве забивать гвозди. Речь здесь, конечно идет о специализированных производственных предприятиях. Степлеры же могут понадобиться в производстве мебели, в которой необходимо крепить обивку. Эти инструменты несомненно доказали свою надежность и всегда показывают хорошие результаты.
Разновидности пневматической дрели
Оборудование бывает трех видов:
- Угловым, имеющим форму пистолета.
- Торцевым в виде отвертки.
- Прямым с Г-образным корпусом.
Первый вариант используется для получения отверстий в труднодоступных местах, сфера его применения – производство мебели, строительная отрасль.
Торцевые и прямые образцы универсальны в применении, их удобно держать в руке. Оснащение боковой рукояткой и ограничителем глубины сверления в некоторых моделях позволяет без проблем производить отверстия заданных размеров.
Маркировочная символика на корпусе механизма помогает различать дрели. Каждая модель имеет аббревиатуру из двух букв «ИП» плюс цифры, которые указывают на вид оборудования. Например: 10 – прямая дрель, 11 – угловая.
Надо отметить то, что отечественные производители выпускают исключительно инструменты прямых и торцевых образцов. Угловые дрели, имеющиеся в продаже, являются продукцией иностранных марок. По статистике на российском рынке 10% занимают продажи торцевых и угловых образцов дрелей, а 90% отдается аналогам прямого вида.
Отбойные молотки
Самым знаменитым пневматическим инструментом наверное является отбойный молоток. Наверняка вы видели рабочих использующих этот вид инструмента. Как правило, они имеют специальные наушники и шлем, так как этот вид инструмента характеризуется высоким уровнем шума. Пневматические отбойные молотки в определенных ситуациях не заменимы, и полезны также работникам, осуществляющим дорожные работы, так как существенно облегчают труд. Отбойные молотки вы также можете арендовать на Пневмопортале, существующий выбор по мощности, позволит подобрать вам ту модель, которая подойдет для ваших конкретных задач.
Ценные рекомендации
Пневматические дрели рассчитаны на давление сжатого воздуха 6 атмосфер, однако в любом случае не ниже 5-ти. Иначе машина не выдаст нужного крутящего момента. Диаметр питающего шланга должен подходить литровому расходу пневматического инструмента.
При приобретении нагнетателя воздуха необходимо обращать свое внимание, чтобы его продуктивность была выше паспортного расхода воздуха пневмодрелью. Тут следует дать маленькое объяснение. Как правило для нагнетателя воздуха указывают расход воздуха при входе
На выходе эта величина станет меньше на 30 – 40%
Как правило для нагнетателя воздуха указывают расход воздуха при входе. На выходе эта величина станет меньше на 30 – 40%.
Таким образом, чтобы сделать правильный выбор, нужно ввести поправочный показатель. К примеру, в паспорте дрели указан расход воздуха 800л/мин. Для выбора нагнетателя воздуха эту величину следует помножить на 1,4. Выходит 1120 л/мин. Нагнетатель воздуха, с учитыванием запаса, должен давать ещё больше.
Для увеличения служебного срока пневматического инструмента на выходе нагнетателя воздуха дополнительно устанавливают блок подготовки воздуха. Последний в себя включает фильтр, лубрикатор (распылитель масла) и редуктор. Когда сверлильные операции выполняют на неподвижном рабочем месте, сверлильную машину вешают на уравновешивающий балансир.
Дополнительный перерыв: понятие и особенности
Зачастую в обиходе можно услышать, как специальные перерывы, которые предоставляются работникам в течение дня, называют технологическим или техническим перерывом. Однако не следует подменять или путать эти два понятия, поскольку:
- технический перерыв – это перерыв, предоставляемый для проветривания, уборки рабочих помещений и удаления отходов и загрязнений, образующихся во время производственного процесса;
- технологический перерыв – это время отдыха сотрудников, предоставляемое в связи со спецификой производства.
Объединяет эти два вида перерывов вопрос оплаты. В отличие от перерыва на отдых и обед (ст.108 ТК РФ), технический и технологический перерыв по Трудовому Кодексу учитываются в рабочее время и оплачиваются сотруднику.
Личные надобности: посещение туалета, перекур, кофе-брейк
В нормативно-правовых актах не зафиксированы обязанности работодателя по предоставлению коротких перерывов на психологическую разгрузку, чашку кофе, курения, посещение туалета.
Однако в методических рекомендациях по определению нормативов рабочего времени указывается, что в целях снижения утомления целесообразно разрешать подобные перерывы, включая их при этом в рабочее время.
Как правило, на такие перерывы отводится 10-20 минут за смену, но их продолжительность может варьироваться в зависимости от условий труда. Устанавливаются подобные перерывы локальными актами организации.
Наиболее человеколюбивые работодатели оборудуют специальное помещение для отдыха, где сотрудники могут ненадолго расслабиться и снять напряжение.
Если рабочее время разделяется на части
У некоторых работников в торговле, сфере услуг, учреждениях связи, в транспортном и коммунальном хозяйстве в течении дня неравномерно распределяется нагрузка в связи с особенностями трудовой деятельности или производственного процесса.
В подобных случаях из-за специфического характера труда рабочий день приходится дробить на части, а между ними предусматривать либо один перерыв длительностью до двух часов, либо несколько перерывов, включая перерыв на обед. При этом суммарно рабочие часы не должны превышать стандартной продолжительности рабочего дня.
Подобные перерывы внутри смены при разделенном рабочем дне не входят в рабочее время и оплате не подлежат, но за такой рабочий режим работники получают денежную компенсацию, предусмотренную статьей 149 ТК РФ.
Раздробленный рабочий день, количество и длительность перерывов во время него предусматриваются внутренними или правовыми нормативными актами. Так, Положением Минтранса от 20 августа 2004 г. для водителей автобусов на регулярных маршрутах предусматривается разделение рабочего дня на две части, первая из которых должна занимать не более 4 часов, после которых водителю положен перерыв длительностью до 2 часов (это не считая обеденного перерыва).
Отдых и питание
Статья 108 ТК РФ устанавливает обязанность любого работодателя обеспечить всем сотрудникам во время работы ежедневный (ежесменный) перерыв для отдыха и питания длительностью не менее получаса и не более двух часов. Длительность перерыва в пределах этого срока закрепляется внутренним документом организации, чаще всего это ПВТР.
Неоплачиваемость обеденного перерыва означает, что работник может использовать его для любых личных целей: не только подкрепиться, но и сбегать в магазин, сходить на свидание, собрать в соседней лесополосе грибов, поспать дома, наконец.
Конечно, есть исключения, и не все работающие в течение смены могут оторваться от работы, чтобы поесть или отдохнуть.
Например, в Приказе Министерства образования и науки № 69 от 27 марта 2003 г. прописано, что люди, работающие в сфере образования, то есть педагоги, воспитатели, учителя, преподаватели и т.д., свою работу не прерывают, уйти по личным делам не могут и обедают лишь одновременно с детьми, которых обучают и за которых отвечают. Обеденный перерыв им оплачивается.
Работодатель не обязан, но имеет право установить несколько режимов работы и, соответственно, перерывы в разное время и разной длительности для разных групп сотрудников. Это прописывается в локальных актах организации. Но иногда такие особенности предусмотрены законодательством. Например, Министерство транспорта РФ установило специфику перерывов водителей (приказ № 15 от 20 августа 2004 г.) и диспетчеров воздушной авиации (приказ № 10 от 30 января 2004 г.): если водители работают в смене дольше 8 часов, то им на еду и отдых положены два перерыва от получаса до двух часов, а диспетчерам, управляющими воздушными судами в ночную смену, положен дополнительный час отдыха. Эти перерывы не входят в оплачиваемое время.
Вызывает вопросы необходимость предоставления перерыва для питания и отдыха людям, работающим по совместительству или неполный рабочий день. Но в ТК РФ нет оговорок и комментариев на этот счет, а значит, обязанность предоставления такого перерыва лежит на работодателе в любом случае, он просто может отводить на это установленный минимум – 30 минут.
Если работающий неполный день сотрудник согласен, то можно определить часть рабочего дня, во время которой ему можно не предоставлять перерыв на отдых и питание.
Работодатель может ввести «плавающий» обеденный перерыв, при котором в ПВТР устанавливается временной коридор и строго определяется только длительность перерыва, а когда его начинать, решает и согласовывает с руководителем подразделения сам сотрудник.
Можно обойтись и без ПВТР, если речь идет об одном сотруднике с индивидуальным режимом работы – в этом случае все особенности предоставляемых ему перерывов отражаются в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
Если работник по своему усмотрению решит использовать обеденный перерыв для работы, то это его выбор.
Оплачивать это время работодатель не должен.
Больше информации о правилах установления и длительности перерыва на обед найдете в нашей отдельной статье.
Пневматическая дрель
Пневмодрели, как правило, на разнообразных производствах применяются гораздо чаще, чем в быту. В основном этот инструмент используется в строительстве, в разнообразных сборочных цехах. Также он часто используется для проведения разнообразных работ на СТО или в автомобильных сервисах. К достоинствам такого пневмоинструмента следует отнести:
- небольшой вес;
- компактный размер;
- простоту применения;
- дешевизну;
- высокий уровень ремонтопригодности;
- большую продолжительность срока эксплуатации.
Кроме того, нужно отметить, что такое пневматическое оборудование является пожаробезопасным. По сравнению с электрическими моделями, при работе пневмоинструмента не образуется искр. Также, нужно отметить, что пневматические дрели, по сравнению с аналогами электрического либо гидравлического типа, выходят из строя гораздо реже.
Степлеры и нейлеры(пистолет для забивания гвоздей)
Пневматические степлеры и нейлеры также не часто используют в домашнем обиходе, хотя они в некоторых случаях бывают незаменимыми, например при строительстве беседки. Пневматический нейлер можно будет использовать для забивания гвоздей в доски, а степлер для крепления толя на крыше. В принципе нейлеры могут потребоваться везде где нужно в массовом количестве забивать гвозди. Речь здесь, конечно идет о специализированных производственных предприятиях. Степлеры же могут понадобиться в производстве мебели, в которой необходимо крепить обивку. Эти инструменты несомненно доказали свою надежность и всегда показывают хорошие результаты.
Длительность
Длительность технологических перерывов, согласно «Письму Роструда от 11 апреля 2012 года», изначально включается в количество рабочих часов в течение суток и не прибавляется к основному графику. Сколько длится перерыв, определяет работодатель.
Перерыв не должен быть слишком коротким или длинным. Точная длительность технологического перерыва устанавливается в соответствии с условиями труда и особенностями работы. Регулируется она в соответствии со статьями и 109 ТК РФ. Время отдыха определяет только работодатель.
Также возможно установление перерыва каждый час, если того требует работа, это уже рассматривается работодателем.
При устройстве на любую работу надо читать трудовой договор и узнавать информацию о перерывах. Ведь если перерывов недостаточно или они недостаточно длинные, человек может переутомиться. Здоровый и регламентированный перерыв – залог продуктивного труда.
Посмотрите видео о перерывах в течение рабочего дня:
Рабочее время
Ну для начала, работодатель вообще не имеет право налагать штрафы на работников. Он их может привлекать к дисциплинарной ответственности.
Требовать от работников выходить с проходной ранее чем в 17:10 он то же не вправе.
Работодатель вправе требовать, что бы работник был на своем рабочем месте до 17:00.
не могли бы вы мне сказать статью трудового кодекса где это все описано? Так как с сегодняшнего дня, проходные не пропускали по картам раньше 17:10, а раньше кто выходил с проходной раньше 17:05 тоже облагались штрафом, хотя ведь по идее я должен в 17:00 покинуть свое рабочее время, а какое время уходит у меня на переодеться и тд, начальство не должны интересовать,так как я считаю что в 17 00 меня уже не должно быть ведь даже эти 10 минут мне не кто не оплачивает.
Если вас не выпускают с работы, вызывайте полицию.
Пишите жалобы в прокуратуру и инспекцию по труду.
Добрый день! Данные требования незаконны. Если у Вас рабочий день до 17-00, то в 17-01 работодатель не имеет права ничего от Вас требовать. Напишите жалобу в трудовую инспекцию по факту нарушения Ваших прав
В силу ст. 91. рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Обязанности он должен выполнять до 17-00, а в 17-01 имеет право покинуть помещениеВ силу ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.Таким образом, увеличить продолжительность рабочего времени до 17-10 работодатель не имеет права.
И еще, уточните, где именно Вы работаете (в некоотрых межотраслевых соглашения время на помывку прямо включено в рабочее время
